La transmission d’entreprise ou fusion acquisition se segmente en règle générale en deux marchés : d’une part la transmission d’entreprises type PME et PMI et d’autre part la transmission de commerces, fonds de commerces, entreprises artisanales, TPE et TPI.

Beaucoup d’entreprises changent de main chaque année. Les motifs de cession d’une entreprise demeurent très divers : cession d’une entreprise pour cause de retraite, de reconversion professionnelle, dans le but de réaliser une plus value, fusion-acquisition dans le cadre d’une croissance externe, les fusions étant un terme largement employé dans le cadre de transmission d’entreprise de moyenne et grande taille et il existe encore beaucoup d’autres motifs de cession que vous trouverez au niveau des informations cédants et repreneurs. D’autres types de croissances existent sous la forme d’alliances stratégiques, de partenariat, de développement d’entreprises ou encore l’externalisation d’activités peut aboutir à la cession de branches d’activités dans le cadre par exemple de restructurations stratégiques.
 

En ce qui concerne le repreneur d’entreprise, il s’agit d’identifier les cibles à reprendre afin d’étudier différentes opportunités de reprises : l’approche peut être directe, s’effectuer par une approche sur cibles identifiées avec souvent la signature d’un engagement de confidentialité (contrat de discrétion sur les éléments transmis par le cédant au repreneur), puis vient l’étude du dossier ou mémorandum, la valorisation de l’entreprise cédée qui aboutit en principe à la mise en place du protocole de cession. Le repreneur peut aussi bien faire un rapprochement avec des affaires in bonis ou des affaires en difficultés.
 

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